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李威:用游戏化学习引发行为改变

2018年6月23日,以“谈判沟通”为主题的游戏化对抗案例学习与网友见面会在上海浦东新区中油阳光大酒店顺利举办,这次活动是由爱上学习CEO李威发起,爱上学习是中国第一家基于“雾化知识库”的智能学习平台——爱上学习旗下二号培训部线下活动(李威ilearning学习圈线下活动)


学员现场签到留影

其中,活动主讲由游戏化管理与学习实践爱好者、爱上学习CEO李威任课程指引老师,,包括Maxmar、劳力士、folli follie等品牌公司人力资源与培训主管40多人参与了这次线下活动。为了确保活动效果,一方面,在课程参与人数上实行名额限制,另一方面,在参与对象上,也进行了严格的筛选与确认。


课程现场热烈讨论

本次活动课程来源是李威在中欧国际工商学院上课时的感悟得来,李威在中欧上《谈判技巧》(该课程原授课教授为方睿哲教授)课程后深感这个课程对于中国人的思维习惯太需要改变和学习。因此李威决定举办线下活动,来分享自己的学习心得,并且设计了相应课程,让所有参与者一并学习和感受谈判策略。在寓教于乐的同时,也为现场众多企业管理者带来了深刻的反思与触动,课堂上,学员们不仅有专注,更有积极的讨论和参与。


李威与学员互动

课程现场小组策略制定

课程现场小组讨论

专注听讲的学员

专注听讲的学员

课程现场学员答题互动

认真做笔记的学员

现场学员实战案例分析

御匾会国际线上娱乐在传授知识与智慧的同时,李威还为现场学员带来了自己多年的创业心得和感悟,并为实战演练中表现优异的学员颁发“奥斯卡小金人”:


李威为学员颁发“奥斯卡小金人”

活动结束之后,李威与众多学员一起在签到墙前合影留念,与学员就如何打造“优质的企业培训学习”进行充分的讨论。李威表示,为了帮助更多中国企业提升培训和学习效果,未来,在依托于爱上学习“雾化知识库”强大的基础上,还将在更多城市举办类似活动,让更多企业人力资源管理者参与到游戏化管理与学习实践中来,探寻企业员工学习提升的有效解决之道。

“爱上学习”前身是于2006年成立的一家专注于为中国零售业提供人员招聘的互联网在线招聘与培训服务的人力资源公司,2014年公司旗下互联网招聘业务被58同城收购。线下培训和其它业务继续由原公司运营,培训业务于2015年单独运营,并推出爱上学习平台,继续专注于人力资源领域的职业发展方向,为企业提供移动端的在线教育服务。


学员在签到墙前合影留念